グローバルナビゲーションの開閉

MY PAGE

  1. トップページ
  2. 採用情報
  3. 採用までの流れ

採用情報

採用までの流れ

ここでは、採用試験への申込みから採用までの流れについて、代表的な例により説明します。
なお、実際には、受験される試験区分の試験・選考情報等を必ずご確認ください。

東京都の求める人材像

  1. 高い志と豊かな感性を持った人材
  2. 進取の気性に富み、自ら課題を見つけ、進んで行動する力を持った人材
  3. 都民から信頼され、協力して仕事を進める力を持った人材
  4. 困難な状況に立ち向かい、自ら道を切り拓く力を持った人材

首都をフィールドとして行政を担う東京都職員は、誰もが住みやすく、誰もが働きやすい都市を実現するためのフロントランナーとして、道を切り拓く存在です。そのためには、変化に満ちた現場から、スピード感を持って、新しい政策を発信していかなければなりません。東京都は、都民に寄り添い、都民ファーストで行動できる、使命感を持った皆さんのチャレンジを期待しています。

東京都職員になるには

東京都職員の採用は、区分ごとに実施する採用試験を受けていただくことからはじまります。各試験区分の受験資格を確認いただき、受験の申込みをしてください。
採用試験による能力実証の後、任命権者による採用面談・身体検査等を経て内定者が決まります。

採用までの流れ(例)

人事委員会で実施

試験・選考案内の入手
試験・選考案内は、東京都職員採用公式ホームページからダウンロードできます。
※都庁本庁舎等においても配布します。
受験申込み
インターネットで直接申し込む方法と、申込書で申し込む方法があります。
申込書での申込みは、簡易書留郵便で郵送してください。
※1類Bは、例年、申込受付期間が短いので、ご注意ください。
第1次試験
筆記試験を行います。なお、後日、試験問題及び教養試験の正答を公表します。
第1次合格発表
第1次試験・選考受験者全員に、郵送で合否を通知します。
また、東京都職員採用公式ホームページに合格者の受験番号を掲載します。
第2次(3次)試験
第1次試験・選考合格者に対し、口述試験(面接)等を行います。
なお、試験区分によっては、第3次試験・選考まであります。
最終合格発表
第2次(3次)試験・選考受験者全員に、郵送で合否を通知します。
また、東京都職員採用公式ホームページに合格者の受験番号を掲載します。
採用候補者名簿登載
最終合格者は、採用候補者として、職種ごとに作成する採用候補者名簿に登載されます。
※選考を除く、競争試験の場合
名簿の提示
人事委員会は、任命権者(知事、公営企業管理者、教育委員会など)の請求を受けて、
採用候補者名簿を提示します。

任命権者で実施

任命権者による採用面談等
任命権者は、採用候補者に採用面談・身体検査や採用説明会等を行います。
採用内定
採用面談・身体検査、受験資格の確認等の結果に基づき、採用者を内定します。(最終合格しても採用されない場合があります。)
採用内定者には、任命権者より個別に通知します。
なお、採用は原則、採用試験が実施された年の翌4月1日以降となります。
ただし、欠員状況等によっては翌4月1日より前に採用されている場合もあります。